Vaga Para Oficial de Recrutamento e Selecçao (m/f) (ADPP Moçambique)
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Detalhes da oferta
Descrição da oferta, jornada de trabalho e responsabilidades
A ADPP procura uma pessoa experiente em recrutamento, selecção e gestão de talentos com forte formação técnica, tanto no desenho de descrição de funções como na implementação de sistemas de recrutamento, selecção e gestão de talentos para a organização. Fará parte da Equipa dos Recursos Humanos e estará inserido neste Departamento, reportando ao Gestor dos Recursos Humanos da Sede da ADPP. O candidato seleccionado deverá ter experiência técnica no processo de recrutamento selecção incluindo a elaboração dos testes psicotécnicos, e deve ser altamente organizado, trabalhar em equipa e capaz de fazer múltiplas tarefas com identificação de prioridades.
Sobre a posição
Ser líder da equipa de gestão de talentos e aquisição, juntamente com recursos que incluem prestadores de serviços terceiros e agências de recrutamento;
Servir de ponto de contacto para actividades e necessidades relacionadas com o recrutamento;
Prestar apoio de apoio à equipa de recrutamento;
Estabelecer a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos são efectuados de forma eficaz e eficiente;
Rever e melhorar as descrições de funções, se necessário, em colaboração com o parceiro comercial de RH (projectos) e o gestor do projecto, para garantir que os requisitos são adequadamente representados;
Preparar ofertas para os candidatos selecionados, negociar com os candidatos e apresentar propostas salariais;
Comunicar e apresentar relatórios sobre o processo de recrutamento para controlar a eficiência e o tempo necessário para preencher as vagas;
Trabalhar em rede através de contactos no sector, associações e grupos para aceder aos melhores talentos para ADPP;
Participar em eventos de recrutamento para marcar a ADPP como um empregador de eleição e aumentar a visibilidade da organização;
Executar o processo de recrutamento, trabalhando com outros recrutadores dos projectos e fornecedores terceiros;
Procurar activamente candidatos, utilizando as redes sociais, redes e tecnologias emergentes, conforme apropriado;
Fazer uma pré-selecção dos candidatos para garantir que as qualificações mínimas são cumpridas;
Facilitar e coordenar o processo de entrevistas no local e as reuniões de encerramento das entrevistas;
Fornecer aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreender o pacote de compensação;
Elaborar recomendações de compensação para cartas de oferta e enviá-las aos candidatos;
Prestar assistência, se necessário, nas actividades de pré-contratação do candidato;
Apoiar outros projectos e iniciativas de RH, conforme necessário;
Cumprir as formações obrigatórias em matéria de HSE (Indução HSE e as e-learnings One
Sobre a posição
Ser líder da equipa de gestão de talentos e aquisição, juntamente com recursos que incluem prestadores de serviços terceiros e agências de recrutamento;
Servir de ponto de contacto para actividades e necessidades relacionadas com o recrutamento;
Prestar apoio de apoio à equipa de recrutamento;
Estabelecer a ligação com outras funções de RH para ajudar a garantir que os processos de aquisição de talentos são efectuados de forma eficaz e eficiente;
Rever e melhorar as descrições de funções, se necessário, em colaboração com o parceiro comercial de RH (projectos) e o gestor do projecto, para garantir que os requisitos são adequadamente representados;
Preparar ofertas para os candidatos selecionados, negociar com os candidatos e apresentar propostas salariais;
Comunicar e apresentar relatórios sobre o processo de recrutamento para controlar a eficiência e o tempo necessário para preencher as vagas;
Trabalhar em rede através de contactos no sector, associações e grupos para aceder aos melhores talentos para ADPP;
Participar em eventos de recrutamento para marcar a ADPP como um empregador de eleição e aumentar a visibilidade da organização;
Executar o processo de recrutamento, trabalhando com outros recrutadores dos projectos e fornecedores terceiros;
Procurar activamente candidatos, utilizando as redes sociais, redes e tecnologias emergentes, conforme apropriado;
Fazer uma pré-selecção dos candidatos para garantir que as qualificações mínimas são cumpridas;
Facilitar e coordenar o processo de entrevistas no local e as reuniões de encerramento das entrevistas;
Fornecer aos candidatos uma visão geral dos benefícios e compreender o pacote de compensação;
Elaborar recomendações de compensação para cartas de oferta e enviá-las aos candidatos;
Prestar assistência, se necessário, nas actividades de pré-contratação do candidato;
Apoiar outros projectos e iniciativas de RH, conforme necessário;
Cumprir as formações obrigatórias em matéria de HSE (Indução HSE e as e-learnings One
Processo de seleção/Requisitos Pessoais
Localização
Sede da ADPP em Machava, Província de Maputo
Data de início: Imediatamente.
Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org até 24 de Maio de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição a que se aplica.
Sede da ADPP em Machava, Província de Maputo
Data de início: Imediatamente.
Os candidatos interessados deverão enviar os seus CV, acompanhados da carta de manifestação de interesse, para o adpp.recrutamento@adpp-mozambique.org até 24 de Maio de 2023, indicando no assunto do e-mail a posição a que se aplica.
Candidatura
Como se candidatar
Para se candidatar a esta vaga visite adpp-mozambique.org.
Endereço da companhia
Moçambique
Maputo
Maputo
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